Denna frågan kommer vi bland annat att samtala om på vårt ombudsmöte den 24 april i Arken, Värnamo. I idealförsamlingen slussas de barn som börjar i kyrkans barnverksamhet vidare in i ungdomsverksamheten och fortsätter sedan in i en ledarroll, eller också har de som vuxna någon annan plats i församlings-gemenskapen. Barnatro utvecklas till vuxentro och mognar sedan vidare; individen utvecklas som person, men också som församlingsmedlem.
I verkligheten är det många som börjar i barnverksamheten, en del slussas vidare till ungdomsverksamheten, men många förloras innan de hunnit hitta sin plats i kyrkans församling. Lyckas vi visa deltagarna i SAU:s verksamhet poängen med att tillhöra en församling? Hur ser vi till att den enskilda individen känner sig viktig i verksamheten, och att han/hon utvecklas som människa men också andligt hela vägen in i vuxenlivet? Vad behöver barnen och tonåringarna som fi nns i våra församlingar idag, för att växa, mogna och anta en ledarroll i någon av SAU:s verksamheter?
Frågorna fortsätter i oändlighet, men få kan besvaras med endast ett enkelt svar.
Carl-Henric Jaktlund, som har skrivit boken ”Jesus gick vidare och kyrkan står kvar” har skrivit ett helt kapitel som heter ”De växer upp och
kyrkan bort”. Där läser man bland annat:
”...det fokuseras hellre på att barn- och ungdomsverksamheterna är den plats där entrédörrarna står som mest öppna i kyrkorna, där flest kommer in.
Men lika sant är att bakdörrarna står som mest på vid gavel just där. Ungdomarna väller bokstavligen ut, de rinner igenom församlingsverksamheterna.”
Vi kan välja vackra formuleringar, och förklarande liknelser för att beskriva problemet. Detsamma gäller för lösningarna. Vi har många goda recept på en lyckad övergång mellan ungdomsverksamheten och församlingen; man ska bygga relationer, introducera ungdomarna in i ledarrollen, bygga en gemenskap mm. Dessa lösningar är jättebra! Men nu behöver vi bli mer konkreta så att SAU, både centralt och lokalt, kan börja fokusera på det långsiktiga arbete som krävs för att på sikt få fl er att växa in i en ledarroll!!
Frågor som behöver besvaras är bland annat:
• Hur bygger vi långsiktiga och ärliga relationer, till våra barn och ungdomar, som är hållfasta och bestående?
• Hur får vi med ungdomar, som inte brinner för att ha en ledarroll i någon av SAU:s verksamheter, in i någon annan roll i församlingen?
• Hur ger vi våra barn och ungdomar ett genuint intresse för vår verksamhet, som gör att de vill fortsätta som ledare när de växt upp och inte längre har åldern inne för att vara deltagare?
• Hur introducerar vi våra ungdomar in i ledarrollen så att de känner sig trygga och stabila?
• Hur får vi gemenskap mellan ledare, så att de yngre ledarna inte känner sig motarbetade eller mindre värda än de äldre, mer erfarna ledarna, som redan fi nns i verksamheten?
• Hur får vi våra ungdomar att blomma ut till ansvarstagande ledare?
Det finns med all säkerhet många fler frågor som du anser är relevanta att besvara för att lösa problemet, ställ dig då även dem!
Vi i SAU-styrelsen uppmanar dig att inför ombudsmötet diskutera ämnet, och dessa frågor, med medlemmarna i den församling du tillhör.
Vi vill höra din, och din församlings röst. Ta tillfället i akt att påverka oss!!!
Text: SAU-styrelsen